非因公死亡企业与社保各需如何支付?

1. 非因公死亡企业与社保各需如何支付?

非因公死亡的，企业要赔偿十五个月工资。

《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；

供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；

一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

2. 公司交社保5年.+非因公死亡什么赔钱

亲~您好，很荣幸为您解答[鲜花]根据您的问题“公司交社保5年.+非因公si亡的赔偿如下：非工伤si亡社保赔偿由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为si者本人工资六个月到十二个月。【摘要】
公司交社保5年.+非因公死亡什么赔钱【提问】
亲~您好，很荣幸为您解答[鲜花]根据您的问题“公司交社保5年.+非因公si亡的赔偿如下：非工伤si亡社保赔偿由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为si者本人工资六个月到十二个月。【回答】
亲~以下是相关拓展，希望对您有所帮助：法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。【回答】
我问的是非因工死亡。【提问】
亲亲~非工伤死亡社保赔偿如下：1、丧葬补助费：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计算）；2、供养直系亲属一次性救济金：6个月工资；3、一次性抚恤金：在职职工6个月工资、离退休人员3个月工资。【回答】
这个非因工死亡跟交社保多久有关系吗？赔偿是不是不一样？5年跟10年。是不是赔偿不一样？【提问】
亲亲~有关系的呢~在职职工只交了十五个月社保,赔偿是不一样的呢~非因工病亡社保局有以下部偿：职工因病或者非因工si亡，按照规定，发给职工生前2个月的工资，作为丧葬费，如果有供养亲属的，供养一个人的，发给6个月的本人工资，供养2个人的，发给9个月的工资，供养3人或者3人以上的，发给12个月的本人工资作为一次xing救济费，没有直系供养亲属的，不发给救济费【回答】
公司帮交了五年的社保。非因工死亡。社保应该赔多少钱？【提问】
亲亲~ 社保开了五年工资后si亡赔大约50-60万的赔偿，【回答】
我是死者的家属跟公司商量。我说有15个月的工资。大概10万左右。公司的人说这个跟交社保多久有关系？都交了5年。公司说5年没那么多赔偿。各有各的说法，我也懵了。【提问】
亲亲~您好~根据您的描述为您作出解答：您需要向当地的社保局要求赔偿的呢~【回答】